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(Mainland China)
HENG KAI INTERNATIONAL CO., LTD.
HENG KAI INTERNATIONAL CO., LTD.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
Taiwan
Tipo de atividade:
Exportador, Empresa comercial, Fabricante
Anos com Global Sources:
17 anos
Mercados de exportação:
Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África, América Central/Sul, Ásia, Europa Ocidental, Australásia
17yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Confie em nossos mais de 70 anos de palestrantes fazendo experiência
Equipamento avançado dos EUA | Serviços de OEM/ODM disponíveis |
Um dos pioneiros dos altifalantes em Taiwan
CEMC é um fabricante de altifalantes com base em Taiwan com 70 anos de experiência. Somos um dos primeiros fabricantes locais a se especializar em alto-falantes de parede/teto. Nós apenas produzimos e exportamos alto-falantes.
Capacidade forte do R & D com equipamento US-importado
Usamos software LMS e equipamentos de varredura de áudio dos EUA para desenvolver alto-falantes com som claro e natural e desempenho consistente. Para mantê-lo na vanguarda da tecnologia de alto-falantes, nossa equipe de P & D lança novos produtos aprovados pela CE a cada ano. Isso inclui designs inovadores como nossos novos e exclusivos alto-falantes no teto.
Projetos OEM Bem-vindo
Com nossa experiência, talentos do R & D, controle restrito da qualidade, e facilidades avançadas, nós fornecemos produtos de qualidade a preços competitivos. Contacte-nos hoje para saber mais.
Informações básicas
Capitalização total
Escolha Não Divulgar
Ano de criação
1954
Total de funcionários
350 a 399
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
CE
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $3.000.000 a 3.999.999
Percentagem de exportação
95 por cento a 99 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
No
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade OEM, Confiabilidade, Linha de produtos grandes, Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
恒凱國際有限公司
Número de registo
27957408
Morada de registo da empresa
臺北市大安區仁愛路3段123巷9弄12號
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
No. 12, Aly. 9, Ln. 123, Sec. 3, Ren'ai Rd., Da'an Dist., Taipei City 10656, Taiwan (R.O.C.)
Data de incorporação
2005/10/05
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Taipei City Government
N.º de registo
27957408
Capital autorizado
TWD 500,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
ZHU,ZHEN-RU
Âmbito da atividade
Atacado de materiais eletrônicos, software, equipamentos de telecomunicações, hardware... etc.
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
ZHU,ZHEN-RU
Certificações
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
CE UNITECH SHENZHEN
2025/07/28
~
Sem data de validade
BS85, CI542, MI542, FL501 orador do Em-teto Ver lista
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas e presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Gestão
Seção de Gestão
Nosso fundador, Sr. Chu Chi-Sing, estabeleceu o CEMS com base em dois princípios fundamentais: qualidade como prioridade máxima e satisfação do cliente na vanguarda. O CEMS começou por fabricar rádios transistores e desde então permaneceu profundamente engajado na indústria de áudio, de modo que instilamos uma missão clara em nossa equipe: "Fornecer um som harmonioso". Nossos objetivos estratégicos são promover a humanização, a padronização e a digitalização para nos tornarmos líderes no setor global de áudio.
Vemos cada funcionário como um ativo valioso e promovemos uma cultura de trabalho familiar. Em colaboração com fornecedores, defendemos um princípio "ganha-ganha"; sob nosso rigoroso sistema de gerenciamento ISO, essa parceria nos permite oferecer produtos de alta qualidade e sem defeitos. Acima de tudo, a CEMS está empenhada em criar valor e lucros para os nossos clientes.
Olhando para o século 21, nossa estratégia se concentra na construção de uma rede de informação robusta para competir efetivamente na economia global. Nossa estratégia de expansão inclui o lançamento de novos empreendimentos comerciais na Ásia, Europa e Américas, juntamente com o aumento do investimento no design de produtos de ponta a ponta. Continuaremos a explorar novas oportunidades em todo o mundo para impulsionar ainda mais o crescimento.
Vemos cada funcionário como um ativo valioso e promovemos uma cultura de trabalho familiar. Em colaboração com fornecedores, defendemos um princípio "ganha-ganha"; sob nosso rigoroso sistema de gerenciamento ISO, essa parceria nos permite oferecer produtos de alta qualidade e sem defeitos. Acima de tudo, a CEMS está empenhada em criar valor e lucros para os nossos clientes.
Olhando para o século 21, nossa estratégia se concentra na construção de uma rede de informação robusta para competir efetivamente na economia global. Nossa estratégia de expansão inclui o lançamento de novos empreendimentos comerciais na Ásia, Europa e Américas, juntamente com o aumento do investimento no design de produtos de ponta a ponta. Continuaremos a explorar novas oportunidades em todo o mundo para impulsionar ainda mais o crescimento.
Pessoa de contacto
Sr..Hu, Simon
Cargo
Gerente de vendas
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Direção para a localização do edifício principal do escritório
Nosso escritório está localizado no coração da cidade de Taipei. Estamos localizados dentro do distrito de negócios, e é acessível por ônibus e táxi.
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